«тестовое задание»

Сильное тестовое задание для SMM-менеджера — это не проверка умения писать посты, а способ понять, как человек думает, принимает решения и влияет на бизнес-результат.Если по итогам тестового вы можете заранее спрогнозировать, как специалист будет вести себя через 3–6 месяцев в работе, значит проверка...

Проверить компетенции email-маркетолога можно через грамотное тестовое задание, разбор аналитики, оценку понимания сегментации, автоматизаций...

Чтобы правильно оценить РОМ, важно дать тестовое задание, проверяющее стратегию, аналитику, работу с бюджетами, управленческий подход и умение прогнозировать результаты. Ошибки найма чаще...

30 правильных вопросов позволяют увидеть уровень зрелости специалиста и заранее понять, сможет ли он выстраивать вовлечённое, лояльное и живое сообщество.

Тестовые задания — это обязательный этап при найме в диджитал. И если одни компании ограничиваются небольшим брифом, то другие просят создать полноценный проект.В статье разобрал, какие тестовые чаще всего встречаются у разных специалистов. Так что, эйчары, ловите подборку идей и сохраняйте 🤩

В последнее время мы активно расширяем штат сотрудников и изучаем сотни портфолио ежедневно. И практически в каждом находим одинаковые ошибки, которые портят впечатление о дизайнерах. В этой статье собрали топ-7 самых популярных ошибок: начиная от отсутствия решения из ТЗ и заканчивая неуважением к проверяющему. Также

Замечали, как HR похожи с маркетингом? Во-первых, они преследуют те же цели — привлекать и удерживать людей. Только в случае с маркетингом это покупатели, а в случае с HR — персонал.

Что учитывать при поиске и найме копирайтера на проект или постоянку. Об оплате, тестовом задании, этапах отбора и работе на результат — в статье.

Десять советов, как сделать задание, к которому сложно придраться.